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¿Qué es un FAL y para qué sirve?

Es un mecanismo creado para que las empresas del sector privado cuenten con un respaldo financiero destinado a asistir exclusivamente en el cumplimiento de las indemnizaciones laborales (por despido, preaviso o mutuo acuerdo, entre otras) a cargo de los empleadores

Beneficio exclusivo para tu empresa(1)(2)(3) 

¡Elegí uno de nuestros Fondos de Asistencia Laboral y te bonificamos los honorarios! 

 

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Además, si tu empresa acredita los sueldos en ICBC, tus empleados pueden  elegir  un beneficio de bienvenida entre:

  • Préstamo personal tasa 0%(4)
  • Hasta $500.000 de regalo en la tarjeta ICBC.(5)
  • Hasta 50% de bonificación en una caja de seguridad(6)
  • ¡También bonificamos 100% su paquete de productos(7) y puede acceder a una tasa preferencial en un Préstamo Hipotecario UVA!(8)
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¿Cómo funciona?

Parte de los aportes patronales que hoy derivás al SIPA se redirigen mensualmente a un fondo de inversión propio de la empresa, generando una reserva de liquidez destinada específicamente a afrontar futuras desvinculaciones.
Para la empresa no se genera un costo adicional y la cuenta la administra una entidad habilitada por la CNV. 

 

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¿Por qué operar con nosotros?

  • Administrá, consulta y operá tu FAL 100% online.
  • Nuestros Fondos de Asistencia Laboral están alineados con la normativa laboral vigente.
  • Contás con asesores banca empresas para resolver todas tus consultas.
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Conocé las principales ventajas

Tratamiento impositivo

Los aportes y los resultados de la inversión están exentos de impuesto a las ganancias e IVA.

Fondos inembargables

Los aportes son destinados exclusivamente para asistir el pago de indemnizaciones

Alcance

Aplica a trabajadores registrados con al menos 12 meses de antigüedad previos a la extinción laboral.

Discrecionalidad

La empresa decide cuándo y 
en qué proporción utilizar los recursos de fondo para 
cumplir las indemnizaciones correspondientes.

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¿Qué tipo de estrategias tenemos?

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En resumen

  • 1

    Todos los meses:

    Aportás sobre la masa salarial de tu empresa, con la misma base de contribuciones patronales.

  • 2

    Se invierte:

    Los fondos ingresan a tu cuenta FAL y se deducen de tu aporte al SIPA.

  • 3

    A los 6 meses:

    ¡Queda disponible! Vos decidís cuándo y en qué proporción usarlo.

  • 4

    Mientras tanto:

    El FAL es administrado e invertido de forma profesional, con el respaldo de nuestros expertos en inversiones.

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Si ya sos cliente ICBC:

Hablá con tu asesor de inversiones para elegir la estrategia que mejor se adapte a las necesidades de tu empresa. 
¡Gestioná todo lo que necesitás antes del 01 de noviembre!

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Si todavía no sos cliente:

Estamos cerca de tu empresa todos los días. Eleginos vos también.
¡Soluciones a medida y asesoramiento personalizado todos los días! 

HACETE CLIENTE

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Preguntas frecuentes

  • Sí, podés migrar los recursos acumulados a otra entidad habilitada, sujeto a los criterios que fije la Comisión Nacional de Valores (CNV).

    ¿Te resultó útil la información? Si | No

  • Sí, siempre que estén cubiertas todas las obligaciones laborales pendientes.

    ¿Te resultó útil la información? Si | No

  • No. Es el respaldo financiero para afrontarla. No cambia cómo se calcula la misma.

    ¿Te resultó útil la información? Si | No

  • Despido sin causa, preaviso, integración, incapacidad, fuerza mayor, quiebra, fallecimiento y mutuo acuerdo, entre otros. 

    ¿Te resultó útil la información? Si | No

  • A trabajadores registrados con 12 meses o más de antigüedad. No aplica a empleados que pertenezca al sindicato UOCRA ni a empleadas/os de casas particulares.

    ¿Te resultó útil la información? Si | No

Ver más
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PROPUESTA VÁLIDA PARA CARTERA COMERCIAL EN LA REPÚBLICA ARGENTINA DESDE EL 01/11/2026. (1) 0% DE HONORARIOS DEL FONDO, APLICABLES DURANTE LOS PRIMEROS 6 MESES DESDE LA IMPLEMENTACIÓN DE FAL (1° DE NOVIEMBRE DE 2026). (1) LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN LA PRESENTE TIENE FINES EXCLUSIVAMENTE INFORMATIVOS Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL, LABORAL, CONTABLE NI TRIBUTARIO. EL RÉGIMEN DEL FONDO DE ASISTENCIA LABORAL (FAL) SE ENCUENTRA SUJETO A LA LEY N.º 27.802, AL DECRETO N.º 408/2026, A LA NORMATIVA COMPLEMENTARIA QUE DICTEN LAS AUTORIDADES COMPETENTES, A LAS REGLAMENTACIONES DE LA COMISIÓN NACIONAL DE VALORES (CNV) Y A LO ESTABLECIDO EN LOS CONVENIOS DE CORRESPONSABILIDAD GREMIAL. INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA (ARGENTINA) S.A.U. NO EMITE NINGÚN TIPO DE DECLARACIÓN, GARANTÍA O COMPROMISO NI ACEPTA RESPONSABILIDAD ALGUNA RESPECTO DE LA EXACTITUD O DE LA INTEGRIDAD DE LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN EL PRESENTE. DISPONIBLE PARA CARTERA COMERCIAL. IMPLEMENTACIÓN Y OPERATORIA SUJETAS A EFECTIVA ENTRADA EN VIGENCIA. LAS INVERSIONES EN CUOTAS DEL FONDO NO CONSTITUYEN DEPÓSITOS EN INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA (ARGENTINA) SAU A LOS FINES DE LA LEY DE ENTIDADES FINANCIERAS NI CUENTAN CON NINGUNA DE LAS GARANTÍAS QUE TALES DEPÓSITOS A LA VISTA O A PLAZO PUEDAN GOZAR DE ACUERDO A LA LEGISLACIÓN Y REGLAMENTACIÓN APLICABLES EN MATERIA DE DEPÓSITOS EN ENTIDADES FINANCIERAS. ASIMISMO, INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA (ARGENTINA) SAU. SE ENCUENTRA IMPEDIDA POR NORMAS DEL BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA DE ASUMIR, TÁCITA O EXPRESAMENTE, COMPROMISO ALGUNO EN CUANTO AL MANTENIMIENTO, EN CUALQUIER MOMENTO, DEL VALOR DEL CAPITAL INVERTIDO, AL RENDIMIENTO, AL VALOR DE RESCATE DE LAS CUOTAPARTES O AL OTORGAMIENTO DE LIQUIDEZ A TAL FIN. (2) Y (3) BENEFICIO EXCLUSIVO PARA CLIENTES/EMPRESAS QUE SEAN TITULARES DE PAQUETE DE PRODUCTOS ACTIVOS Y ADHERIDOS A ICBC CLUB. PARA CONOCER EL DETALLE Y FORMAS ACREDITACIÓN Y MÁS INFORMACIÓN, INGRESÁ EN WWW.SUELDOS.ICBC.COM.AR/EMPRESAS. PARA MÁS INFORMACIÓN, BASES Y CONDICIONES DEL PROGRAMA ICBC CLUB Y COSTO DE LA MEMBRESÍA INGRESA EN HTTPS://ICBC.COM.AR/PERSONAS/TYC-ICBC-CLUB. (4) A (6) PROPUESTAS NO ACUMULATIVAS ENTRE SI NI CON OTROS BENEFICIOS DE BIENVENIDA. EXCLUSIVO PARA NUEVAS CUENTAS SUELDO ABIER TAS EN ICBC, O PARA CLIENTES ICBC QUE OPTEN POR ACREDITAR SUS HABERES EN CUENTA ICBC Y QUE A SU VEZ NO REGISTRE ACREDITACIO NES DE HABERES EN ICBC EN LOS 12 ÚLTIMOS MESES. PARA MÁS INFORMACIÓN O LIMITACIONES APLICABLES INGRESAR EN HTTPS://WWW.SUELDOS.ICBC.COM.AR (4) PRÉSTAMO PERSONAL TASA 0%: MONTO MÁXIMO DEL PRÉSTAMO LA PRIMERA ACREDITACIÓN NORMAL Y HABITUAL, HASTA ALCANZAR EL TOPE MÁXIMO ESTABLECIDO. EMPLEADOS CON SUELDOS NETOS MAYORES A $2.000.000 TOPE MÁXIMO DEL PRÉSTAMO DE $750.000, EMPLEADOS CON SUELDOS NETOS MAYORES A $4.000.000 TOPE MÁXIMO DEL PRÉSTAMO DE $2.000.000. PARA EL CÁLCULO DEL MONTO DEL PRÉSTAMO NO SE TOMARÁN EN CUENTA CONCEPTOS VARIABLES. EL PRÉSTAMO TENDRÁ UN PLAZO DE 12 MESES ÚNICAMENTE. EL PLAN EN CUOTAS INDICADO TIENE TASA NOMINAL ANUAL (TNA): 0,00%; TASA EFECTIVA ANUAL (TEA): 0,00%; COSTO FINAN CIERO TOTAL NOMINAL ANUAL (CFTNA): 0,00%. POR CADA $1.000 DE PRÉSTAMO LA CUOTA SERÁ DE $83,33. SISTEMA DE AMORTIZACIÓN FRANCÉS. (5) REGALO DE BIENVENIDA: EXCLUSIVO PARA NUEVOS CLIENTES ICBC CON CUENTA VISA ACTIVA. SOLO SE RECIBIRÁ LA ACREDITACIÓN DE LA CUOTA MENSUAL SI SE REGISTRA ACREDITACIÓN DE SUELDO DURANTE ESE MES. (6) HASTA 50% DE DESCUENTO EN EL PRIMER AÑO DE CONTRATACIÓN DE LA CAJA DE SEGURIDAD. EXCLUSIVO PARA LA CONTRATACIÓN DE CAJAS DE SEGURIDAD EXTRA CHICA Y CHICA. BENEFICIO SUJETO A DISPONIBILIDAD DE CAJAS DE SEGURIDAD EN LA SUCURSAL SELECCIONADA. (7) PAQUETE BONIFICADO: BONIFICACIÓN SUJETA AL ACUERDO QUE POSEA LA EMPRESA EMPLEADORA EN ICBC. OTORGAMIENTO SUJETO A EVALUACIÓN CREDITICIA Y A CONDICIONES DE CONTRATACIÓN ICBC. PARA MÁS INFORMACIÓN INGRESAR EN WWW.SUELDOS.ICBC.COM.AR (8) PRÉSTAMO A TASA FIJA ACTUALIZABLE MEDIANTE LA APLICACIÓN DEL COEFICIENTE DE ESTABILIZACIÓN DE REFERENCIA (“CER”) PUBLICADO POR EL BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (“BCRA”) Y EXPRESADO EN UNIDAD DE VALOR ADQUISITIVO (“UVA”). PLAZO MÁXIMO 240 MESES. AL MOMENTO DE LA LIQUIDACIÓN DEL PRÉSTAMO SE INFORMARÁ AL CLIENTE CUÁNTAS UVA EQUIVALE EL MONTO OTORGADO, Y EN FUNCIÓN DE ELLO, CUÁL SERÁ LA CUOTA PURA (CAPITAL MÁS INTERESES) EN UVA A ABONAR MENSUALMENTE. LA CUOTA MENSUAL A ABONAR INCLUYE CAPITAL E INTERÉS EN UVA Y SEGURO DE INCENDIOS EN PESOS ARGENTINOS. EL MONTO DE LA CUOTA PURA SE AJUSTA POR CER Y SE PUEDE CONOCER MULTIPLICANDO LA CANTIDAD DE UVA POR SU VALOR A LA FECHA DE VENCIMIENTO. LA CANTIDAD DE UVA QUE REPRESENTAN EL VALOR DE LA CUOTA A PAGAR ASUME QUE SU VALOR SE AJUSTA POR CER CONFORME LO INDICADO POR LA POLÍTICA DE CRÉDITO DEL BCRA. EN CASO DE QUE SE MODIFIQUE LA FORMA DE ACTUALIZAR SU VALOR, PODRÍA VARIAR LA CANTIDAD DE UVA INFORMA DA. LA TASA PREFERENCIAL POR ACREDITAR SUELDO RESULTA APLICABLE PARA LOS EMPLEADOS EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA QUE ACREDITEN SUS HABERES EN ICBC. EN CASO DE DEJAR DE ACREDITAR HABERES SE APLICARÁ LA TASA VIGENTE AL MOMENTO PARA CARTERA GENERAL. EJEMPLO DE PRÉSTAMO: PLAZO 240 MESES, SISTEMA DE AMORTIZACIÓN FRANCÉS, TIENE TASA NOMINAL ANUAL 6,90%, TASA EFECTIVA ANUAL 7,12%, COSTO FINANCIERO TOTAL NOMINAL ANUAL (CFTNA) 7,12%. SI ACREDITÁS TU SUELDO EN ICBC, POR CADA $1.000.000 DE PRÉSTAMO LA CUOTA SERÁ DE $7.693. PARA MÁS INFORMACIÓN O LIMITACIONES APLICABLES CONSULTE EN HTTPS://WWW.ICBC.COM.AR/PERSONAS/PRODUCTOS-SERVICIOS/PRESTAMOS/HIPOTECARIOS. (2) A (7) PROPUESTA VÁLIDA PARA CARTERA DE CONSUMO DEL 01/09/2026 AL 30/09/2026. (9) SERVICIO PRESTADO POR CARDINAL SERVICIOS INTEGRALES SA CON DOMICILIO EN AV. CÓRDOBA 890, PISO 7, TELÉFONO DE CONTACTO 48147777. PARA MÁS INFORMACIÓN COMUNICARSE AL 0800-999-3800.

 

ICBC Investments SAU SGFCI                                                                                                                                                                                Industrial and Commercial Bank of China (Argentina) SAU

Sociedad Gerente                                                                                                                                                                                                     Sociedad Depositaria

                                                                                                                                                                                                                                        (4)CFTNA 0,00%

                                                                                                                                                                                                                                           (8)CFTNA 7,12%