Comunicados de Prensa

Con el FAL obligatorio para las empresas desde el 1° de noviembre, el banco presenta una solución integral con una gestión 100% online, tres alternativas de inversión, acompañamiento de oficiales de banca empresas y beneficios para las compañías y sus empleados.

Buenos Aires, septiembre de 2026 - A partir del 1° de noviembre de 2026, todas las empresas del sector privado deberán empezar a aportar al Fondo de Asistencia Laboral (FAL), uno de los capítulos centrales de la Reforma Laboral creado por la Ley 27.802. En este contexto, ICBC Argentina lanza su propuesta, que reúne la administración del fondo, alternativas de inversión y el apoyo de un equipo profesional que ya conoce a sus clientes.

Los aportes mensuales serán del 1% de la masa salarial para las grandes empresas y del 2,5% para las micro y pymes, y se deducen de la contribución patronal al SIPA, por lo que no implican un mayor costo laboral. El fondo podrá utilizarse para trabajadores registrados con más de 12 meses de antigüedad, y sus recursos tendrán como destino exclusivo el pago de indemnizaciones. Quedan excluidas del régimen las relaciones laborales de la industria de la construcción y del personal de casas particulares.

"Los empleadores saben que el FAL es obligatorio y que les ofrece una oportunidad de ordenar un costo hoy imprevisible, pero todavía tienen muchas dudas sobre cómo adherir. Por eso decidimos priorizar una solución simple: que puedan dar de alta, administrar y usar su FAL de manera online, con un equipo de oficiales disponible para resolver cada consulta y con estrategias de inversión que se adapten a la realidad de cada empresa", señaló Dario Zabuski, Responsable de Sales Wealth Management en ICBC.

Gestión online y acompañamiento

La solución permite realizar de manera conjunta el pago de salarios y el aporte al FAL, con una gestión centralizada que simplifica las tareas operativas de la compañía. La implementación y el uso serán 100% online a través de Multipay, la plataforma con la que los clientes del banco ya están familiarizados, y el empleador podrá monitorear cuánto acumula y cómo evoluciona su fondo. El banco ya viene realizando charlas presenciales y online sobre las características del FAL, que continúan vigentes, y el equipo de oficiales de banca empresas estará capacitado para acompañar a los clientes en todo el proceso.

Además, el banco ofrece tres alternativas de inversión, pensadas según las necesidades y la rotación de cada empresa. El FAL Conservador se dirige a quienes priorizan los resultados nominales positivos, aunque puedan quedar expuestos a rendimientos por debajo de la inflación. El FAL Equilibrado y el FAL Dinámico son fondos con estrategias CER que buscan superar la inflación, y se diferencian, entre otros aspectos, por su duración: el Equilibrado, menor, resulta más adecuado para empresas de rotación media o alta que necesitan usar los fondos con más frecuencia, mientras que el Dinámico apunta a las de baja rotación.

Además, las contribuciones al FAL son deducibles del Impuesto a las Ganancias y los rendimientos del fondo están exentos de Ganancias y de IVA. Los fondos constituyen un patrimonio de afectación específica, independiente del resto de los activos de la empresa, con protección ante embargos o reclamos de terceros ajenos al objeto del fondo.

Beneficios para las empresas y empleados

La comisión sobre el FAL será del 0% durante los primeros seis meses desde la implementación y luego seguirá un esquema decreciente según el monto administrado, por debajo del máximo del 1% previsto por ley. Las empresas accederán también a una línea de préstamos con tasas preferenciales, a ICBC Asistencia PyMEs, con concierge legal, contable y tributario, y a una asistencia para comercios y edilicia con cobertura de mantenimiento y emergencias. Quienes sumen 20 cápitas obtendrán 180.000 puntos ICBC Club, y quienes sumen 60 cápitas, 450.000 puntos.

En el caso de que la empresa acredite los sueldos en ICBC, sus empleados podrán elegir un beneficio de bienvenida entre un Préstamo Personal a tasa 0%, hasta $500.000 de regalo en la tarjeta ICBC o hasta 50% de bonificación en una Caja de Seguridad. También podrán acceder a la bonificación del 100% del paquete de productos y a una tasa preferencial en el Préstamo Hipotecario UVA (TNA 6,9%).

Para conocer las alternativas de ICBC para administrar el FAL ingresá a:https://www.icbc.com.ar/empresas/productos-y-servicios-empresas/inversiones-empresas-icbc/fal

Acerca de ICBC

ICBC es un banco de capital chino con presencia en 49 países y regiones y tiene como objetivo ser el banco global y de confianza para sus clientes. Durante 9 años consecutivos ha ocupado el primer lugar tanto en el ranking de los 1000 mejores bancos globales publicado por la revista inglesa “The Banker” como en el de los mejores bancos comerciales globales de “Fortune 500”.

Acerca de ICBC Argentina

ICBC es un banco de capitales chinos con presencia en 49 países y regiones y tiene como objetivo ser el banco global y de confianza para sus clientes. ICBC Argentina, como banco universal, brinda soluciones financieras a más de 1 millón de hogares y a más de 40.000 empresas, a través de su banca digital, 120 sucursales, ATMs y Terminales de Autoservicio distribuidos en 18 provincias y CABA, y sus más de 3400 colaboradores. Es uno de los líderes del mercado en préstamos prendarios, banca electrónica, leasing y comercio exterior. Posee más de 6500 millones de dólares en activos y 4.000 millones de dólares en depósitos. Dentro de las actividades que ICBC Argentina considera estratégicas están las llevadas a cabo por la Fundación ICBC.